Conduire des projets de transformation environnementale, économique et sociétale
Enjeux environnementaux, économiques et sociétaux des organisations et du territoire :
Participez à une expérience apprenante hors du cadre.
Rejoignez le cercle des acteurs de la transition en Nouvelle-Aquitaine.
Activez le changement sur votre territoire.
La transmission d’outils pour mettre en oeuvre le changement dans vos pratiques professionnelles
La rencontre sur le terrain des chercheurs et acteurs qui pensent et construisent le monde de demain
Des conseils personnalisés au plus près de vos enjeux
Le parcours Transitions du CHEDD couvre neuf thématiques incontournables, offrant une compréhension structurée et systémique des défis environnementaux, économiques et sociétaux. C'est l'opportunité de passer d'une vision partielle à une appréhension globale des transformations nécessaires.
Au-delà de la théorie, notre approche pédagogique hybride combine visites de terrain, témoignages d'acteurs, éclairages d'experts et prise en main d'outils adaptés. Vous repartez avec des connaissances activables et des solutions concrètes pour votre organisation.
Parcours Transitions Intégral
Explorer, prendre de la hauteur et repartir avec des outils opérationnels
10 jours (5 x 2 jours) en présentiel répartis sur 9 mois (105h)
20h d’e-learning en autonomie
3 conférences en distanciel
Plus de 20 intervenants et intervenantes
Objectifs de la formation
➔ Comprendre les enjeux d’un monde en profond changement et repartir avec des outils adaptés,
➔ Développer une vision systémique pour piloter une démarche d’engagement,
➔ Identifier des initiatives efficaces et des solutions concrètes,
➔ Échanger avec des pairs et des experts sur les sujets de la durabilité.
Le plus
Accompagnement de 2h par un expert de l’APESA.
Parcours transitions ESSENTIEL
Décentrer son regard et découvrir les initiatives innovantes du territoire
6 jours en présentiel répartis sur 9 mois (65h)
20h d’e-learning
Plus de 12 intervenants et intervenantes
Objectifs de la formation
➔ Comprendre ce qui se joue derrière les débats autour des sujets de transition,
➔ Identifier des initiatives efficaces et des solutions concrètes,
➔ Échanger avec des pairs et des experts sur les sujets de la durabilité.
Le plus
Une vision globale des transitions dans un format présentiel plus léger.
SESSION THÉMATIQUE
Monter en compétence sur un sujet spécifique
2 jours consécutifs en présentiel (15h)
Objectifs de la formation
➔ Maîtriser les concepts et tendances clés d’une thématique, en fonction de votre organisation et de votre territoire,
➔ Identifier des initiatives efficaces et des solutions concrètes,
➔ Repartir avec des outils adaptés à ses enjeux.
Le plus
Possibilité d’organiser des sessions décrochées, dans votre structure ou en inter-organisations.
Parcours Transitions Équipe
10 jours en présentiel sur 9 mois à partager entre 3 à 5 membres d’une même structure.
20h d’e-learning en autonomie pour 5 personnes.
3 conférences en distanciel pour tous les membres de l’équipe.
Objectifs de la formation :
➔ Monter en compétences collectivement sur les sujets de transition environnementale, économique et sociétale,
➔ Échanger avec des pairs et des experts sur les sujets de la durabilité,
➔ Identifier des initiatives efficaces et des solutions concrètes,
➔ Parler le même langage, créer une culture commune,
➔ Réfléchir ensemble à la construction de projets soutenables au sein de sa structure.
Le Parcours Transitions du CHEDD accompagne les décideurs et acteurs de terrain dans la compréhension des enjeux des transitions et le déploiement de démarches concrètes. Ouvert à tous les secteurs et à tous les niveaux de maturité, le parcours favorise la diversité des profils pour enrichir les échanges et les apprentissages.
Le parcours Transitions du CHEDD est un parcours de formation itinérant qui permet d’aller chaque mois dans une ville différente de Nouvelle-Aquitaine pour y découvrir les enjeux et rencontrer les acteurs locaux.
Les lieux dépendent de la thématique et peuvent varier en fonction de la disponibilité des intervenants.
Ils sont au maximum accessibles en train. Des solutions de covoiturage sont mises en place quand ce n’est pas le cas.
Les dates du prochain parcours Transitions
PARCOURS NORD
20-21 janvier 2027
10-11 mars 2027
12-13 mai 2027
30 juin - 1er juillet 2027
22-23 septembre 2027
PARCOURS SUD
20-21 janvier 2027
17-18 mars 2027
26-27 mai 2027
7-8 juillet 2027
22-23 septembre 2027
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Le Parcours Transitions du CHEDD est un parcours de formation hybride en 10 ou 6 jours, en présentiel, dans 5 lieux de Nouvelle-Aquitaine 20 h en e-learning, en totale autonomie. Il permet de monter en compétences de façon transversale sur les sujets de la transition environnementale, économique et sociétale. L'objectif est de mettre en œuvre les transformations nécessaires dans sa structure grâce à une vision systémique et des outils opérationnels.
Le parcours a pour objectif de doter les participants de compétences transversales leur permettant d’agir à la fois à un niveau stratégique et opérationnel sur des projets de transformation aux niveaux environnemental, économique et sociétal.
Les compétences acquises s’appliquent notamment dans les contextes suivants :
Le parcours Transitions du CHEDD est un parcours de formation hybride avec, selon le format choisi :
- 6 à 10 jours de formation en présentiel
- 20 h d’e-learning en totale autonomie
- 3 visio-conférences participatives
La formation mobilise des chercheurs, des experts de la transition et des acteurs de terrain impliqués dans des projets concrets.
Oui. Des sessions peuvent être organisées directement au sein d’une structure ou en inter-organisations en sélectionnant les thématiques à traiter et en adaptant la durée de la formation.
Afin de favoriser les échanges et l’adaptation aux problématiques de chacun et chacune, les promotions varient entre 8 et 16 participants.
Les promotions du parcours Transitions sont hétérogènes et font la richesse du parcours de formation. Elles rassemblent des professionnels aux origines et parcours variés : des secteurs privé, public et associatif ; de grandes et petites structures ; de métiers différents. Cela permet d’enrichir les échanges et de mieux comprendre les différents points de vue.
Il n’y a pas de prérequis. Il est toutefois préférable d’avoir des connaissances de base sur le développement durable.
L'évaluation de la formation dépend du format du parcours suivi :
Parcours Transitions Intégral : rapport écrit individuel sur une problématique professionnelle à résoudre,
Parcours Transitions Essentiel : rapport écrit individuel sur une problématique professionnelle à résoudre,
Session Thématique : réalisation d’une carte mentale des concepts et outils étudiés durant la formation,
Parcours Transitions Equipe : réalisation d’une carte mentale des concepts et outils étudiés durant la formation.
3 chemin de sers, 64121 Montardon, France
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