Rejoindre l’APESA, c’est intégrer un centre technologique reconnu, engagé pour la transition environnementale et l’innovation durable. C’est aussi faire partie d’une équipe pluridisciplinaire, animée par des valeurs fortes : indépendance, persévérance, fiabilité.
Un environnement de travail engagé et porteur de sens
Structure à taille humaine, l’APESA s’appuie sur une équipe passionnée par les métiers des transitions, accorde une place importante à la valeur de ses collaborateurs et porte de forts engagements sociétaux.
En intégrant l’APESA, vous contribuez directement à la résolution de défis environnementaux et sociaux. Vous participez à des projets à impact, au service de territoires, d’acteurs sociaux et industriels et de filières engagées dans la transition environnementale.
Nous ne proposons aucune offre à pourvoir actuellement.
L’organisation du travail
À l’APESA, nous sommes convaincus que la qualité du travail et l’engagement des équipes reposent sur une organisation adaptée aux réalités de chacun. Parce que chaque collaborateur a des besoins, des contraintes et des rythmes différents, nous avons fait le choix de favoriser l’autonomie et la responsabilité dans l’organisation du travail.
Une confiance accordée aux équipes dans la gestion de leurs missions
Une organisation souple permettant d’adapter les modes de travail aux projets et aux situations individuelles
Une culture de la responsabilité collective, où chacun contribue à la réussite des projets communs
Cette approche permet à nos collaborateurs de concilier efficacité professionnelle, créativité et équilibre personnel, tout en garantissant la qualité et la rigueur qui caractérisent les activités de l’APESA.
À travers cette organisation, l’APESA affirme sa volonté de construire un environnement de travail responsable, collaboratif et tourné vers l’innovation.
La charte de télétravail
Précurseur dans ce domaine, l’APESA a intégré le télétravail dès sa création pour favoriser la réduction des déplacements, un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle, l’autonomie et la confiance.
Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
Télétravail possible à la journée ou demi-journée, dès lors que la nature du poste le permet
LES AVANTAGES SOCIAUX
Œuvres sociales, culturelles et sportives
Grâce aux actions menées par le CSE, les collaborateurs bénéficient d’un ensemble d’aides facilitant l’accès aux activités sportives, culturelles et aux événements familiaux, pour enrichir leur quotidien au-delà du travail.
Congés supplémentaires liés à l’ancienneté
Pour valoriser l’engagement sur la durée, l’APESA accorde des jours de congés supplémentaires à intervalles réguliers, venant s’ajouter aux congés légaux et récompensant la fidélité des salariés.
Protection sociale renforcée
Face aux aléas de la vie, l’APESA propose une couverture sociale qui va au-delà du cadre légal : maintien de salaire amélioré, complémentaire santé prise en charge en grande partie, garanties de prévoyance étendues et dispositifs spécifiques pour accompagner la parentalité.
3 chemin de sers, 64121 Montardon, France
contact@apesa.fr
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